新乡企业真的清楚办理ISO三体系认证向哪里申请

ISO9001 
ISO14001 
OHS180​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌01 
体系标准是被世界多数企业所接受、是企业在开展质量、职业 
健康安全和环境工作方面的纲领性指导文件，其中蕴含了丰富的先进的管理思想和理论。 
  
        
一、企业进行三个体系认证的目的和意义 
  
企业进行三个体系的认证是世界性的趋势 
  
，是企业参与国际贸易、提高自身竞争的自觉要求， 
也是企业遵法守信、诚实负责的体现形式。通过体系的持续运行，可不断提升企业的各项管理水平。 
  
认证也意味着付出，意味着管理成本的增加。任何工作都离不开资源的支持，而企业追求的目标之一 
是经济效益*大化， 
如何处理好经济效益和综合效益的关系、 
将经济投入转化为效率提高是企业认真 
思考的事情。 
  
        
二、成功保持体系有效运行的条件 
  
企业要通过体系认证并不难，难的是能够真正按照标准要求去实施，并做到持续改进。要做到体 
系的持续有效运行，离不开领导的高度重视和率先垂范，离不开全员参与，离不开眼前利益服从长远 
利益、个人利益服从集体利益、集体利益服从国家利益的指导思想，离不开将体系运行与日常管理相 
融合的工作思路。 
  
       
三、体系运行前企业需解决的主要问题 
  
一是组织机构的优化。 
组织机构是企业开展管理工作的基石， 
应按照高效的业务流程去构造组织 
的机构，并努力减少中间环节。在职能划分时既不能出现遗漏 
  
，也要尽量避免过多过深的交叉，更 
要处理好部门之间的接口。目前公司缺少一个能协调各职能部门和项目部、集中处理各类信息、为各 
层次提供决策和咨询服务、致力于企业长远发展研究的机构。





在新增的5名球员中，王子瑞和孟博龙来自北控男篮，上赛季王子瑞为北控出战了54场，场均贡献6.0分2.8次助攻，是球队1号位的重要人选，但他表现非常的不稳定，新赛季原八一潜力新人王俊杰非常大的可能加盟球队，这或许是马布里放弃王子瑞的原因，当然，王子瑞是受限制球员，也不排除留队的可能性。孟博龙是北控在2019年选秀大会上选中的北京工业大学的球员，上赛季仅出战5场。

史仪上赛季效力天津队，因伤病原因一共出战了20场比赛，场均4.4分和4.2分。
在比埃拉的职业生涯中，这是他第四次效力于拉帕。比埃拉出道于拉帕青训营，他在10/11赛季和11/12赛季出场60次打进16球，随后他转投瓦伦西亚。在瓦伦、巴列卡诺、标准列日效力过之后，比埃拉在14/15赛季冬季转会期被标准列日租给了拉帕，半年后他被拉帕买断。在第二次效力拉帕时，比埃拉在三年半时间内出场116次打进28球。

2018年2月19日，比埃拉从拉帕加盟北京国安。在19/20赛季上半段，重伤初愈的比埃拉被租给了拉帕，这是他第三次效力该队。在租借期间，比埃拉西乙13场打进10球。在租借期满后，比埃拉在2020赛季为北京国安出场27次打进5球。在2021赛季中，比埃拉为北京国安出场3次打进1球，最终双方谈妥解约，比埃拉生涯第4次效力拉帕。
在告别中超之后，比埃拉发公开信感谢北京国安：“终于还是到了这一天，我在这个很棒的舞台效力了4年，我们赢得了一个冠军，我踢了80多场比赛，我们创造了亚冠队史最佳战绩，终于到了说再见的时候了。在这里，我们经历了远超预期的竞技和个人挑战，我们满怀热情地直面这一切，我和家人都会把这些数不清的经历铭刻于心。”

“首先，我要特别感谢周先生，感谢他对我的信任。我还要感谢其他管理层、体育主管、工作人员、队医，你们让我们的生活变得更容易。在疫情导致的艰难时刻，你们无微不至地照顾着我们，让我们感到家庭般温暖。”比埃拉继续写道，“我也不会忘记球迷们，你们的爱和包容让我和家人就像成为了北京的一员。感谢队友们，我对你们只有感激的话。我们一起完成了伟大的成就，如果没有这大家庭，我们做不到，谢谢你们。我努力回报你们的慷慨，我最擅长的就是用足球来报答，我竭尽全力了。”

比埃拉最后深情告别北京国安：“从今天开始，我将是北京国安的又一位球迷。我会一直支持亲爱的北京国安，直到永远。”
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。